Klik op deze afbeelding voor het volledige programma.
Woensdag 2 oktober 2013
Programma (onder voorbehoud)
12:00 – 13:00 Inloop met lunch
13:00 – 13:15 Opening en door dagvoorzitter Marceline Schopman
13:00 – 13:15 Tevens aftrap conferentie door gastheer wethouder John Nederstigt
13:15 – 13:45 Regionale dynamiek door Arjen Edzes, senior onderzoeker Universiteit Groningen
13:45 – 14:15 Prikkelende inleiding door Roel in ’t Veld, bestuurskundige (o.v.b.)
14:15 – 14:30 Korte pauze met koffie/thee
14:30 – 15:40 Deelsessie ronde I
15:40 – 15:45 Wisselmoment
15:45 – 16:55 Deelsessie ronde II
17:00 – 17:15 Opbrengst deelsessies en agenda door wethouder Mariska ten Heuw (Hengelo)
17:15 – 18:00 Borrel
Programma (onder voorbehoud)
12:00 – 13:00 Inloop met lunch
13:00 – 13:15 Opening en door dagvoorzitter Marceline Schopman
13:00 – 13:15 Tevens aftrap conferentie door gastheer wethouder John Nederstigt
13:15 – 13:45 Regionale dynamiek door Arjen Edzes, senior onderzoeker Universiteit Groningen
13:45 – 14:15 Prikkelende inleiding door Roel in ’t Veld, bestuurskundige (o.v.b.)
14:15 – 14:30 Korte pauze met koffie/thee
14:30 – 15:40 Deelsessie ronde I
15:40 – 15:45 Wisselmoment
15:45 – 16:55 Deelsessie ronde II
17:00 – 17:15 Opbrengst deelsessies en agenda door wethouder Mariska ten Heuw (Hengelo)
17:15 – 18:00 Borrel
De beste garantie voor werk is een goede opleiding die aansluit bij de vraag en behoefte van de arbeidsmarkt. Omdat gemeenten willen dat zoveel mogelijk van hun inwoners economisch zelfstandig zijn, hebben zij direct belang bij een goede match tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Werk is immers een optimale manier van meedoen en bijdragen aan de samenleving. Met de komst van de Participatiewet wordt van gemeenten verwacht dat zij ook voor mensen met een beperking een actieve werkgeversbenadering ontwikkelen. Het onderwijs, de ondernemers en de (lokale) overheid zijn nog geen natuurlijke partners van elkaar, terwijl het voor de toekomstige uitdagingen op de arbeidsmarkt van groot belang is dat zij samenwerken. De G32-gemeenten die binnen de arbeidsmarktregio’s nadrukkelijke verantwoordelijkheden hebben, bijvoorbeeld als centrumgemeente, spelen een vitale rol bij het tot stand brengen van een goede samenwerking.
Om het thema te verkennen en om een G32-agenda voor de langere termijn te bepalen, organiseert het G32-stedennetwerk, onder aanvoering van de gemeenten Haarlemmermeer en Hengelo, samen met Platform31 een werkconferentie over het thema aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt.
Het wordt een werkconferentie door en voor onderwijs, ondernemers en overheid, met inspirerende sprekers als Arjen Edzes en Roel in ’t Veld (ovb). In de verdiepingssessies leert u meer over effectieve maatregelen om de huidige mismatch op de arbeidsmarkt te verkleinen en over alternatieve routes om het perspectief op een baan voor jongeren te vergroten. We delen kennis en best practices uit het gehele land. Daarnaast inventariseren we de behoeften en lacunes en komen zo tot een lange termijnagenda om de aansluiting tussen arbeidsmarkt en onderwijs te verbeteren.
Werk is immers een optimale manier van meedoen en bijdragen aan de samenleving. Met de komst van de Participatiewet wordt van gemeenten verwacht dat zij ook voor mensen met een beperking een actieve werkgeversbenadering ontwikkelen. Het onderwijs, de ondernemers en de (lokale) overheid zijn nog geen natuurlijke partners van elkaar, terwijl het voor de toekomstige uitdagingen op de arbeidsmarkt van groot belang is dat zij samenwerken. De G32-gemeenten die binnen de arbeidsmarktregio’s nadrukkelijke verantwoordelijkheden hebben, bijvoorbeeld als centrumgemeente, spelen een vitale rol bij het tot stand brengen van een goede samenwerking.
Om het thema te verkennen en om een G32-agenda voor de langere termijn te bepalen, organiseert het G32-stedennetwerk, onder aanvoering van de gemeenten Haarlemmermeer en Hengelo, samen met Platform31 een werkconferentie over het thema aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt.
Het wordt een werkconferentie door en voor onderwijs, ondernemers en overheid, met inspirerende sprekers als Arjen Edzes en Roel in ’t Veld (ovb). In de verdiepingssessies leert u meer over effectieve maatregelen om de huidige mismatch op de arbeidsmarkt te verkleinen en over alternatieve routes om het perspectief op een baan voor jongeren te vergroten. We delen kennis en best practices uit het gehele land. Daarnaast inventariseren we de behoeften en lacunes en komen zo tot een lange termijnagenda om de aansluiting tussen arbeidsmarkt en onderwijs te verbeteren.