Op deze conferentie spreken o.a. wethouders, onderwijs- en welzijnsorganisaties  en ambassadeurs van laaggeletterden over laaggeletterdheid en de aanpak daarvan. Ook zal de  ondertekening  van het Taalakkoord Zuid-Kennemerland & IJmond plaatsvinden.

Laaggeletterdheid is een groot maatschappelijk probleem. In Nederland beheersen ongeveer 1,3 miljoen volwassenen in de leeftijd van 15 tot en met 65 jaar de Nederlandse taal onder het eindniveau van het basisonderwijs. Als we 65-plussers meenemen stijgt dit aantal tot 2,5 miljoen volwassenen. Deze mensen kunnen overheidsbrieven, veiligheidsvoorschriften en medicijnbijsluiters niet goed lezen. Ook weten zij hun weg onvoldoende te vinden op het internet, zijn ze vaker werkloos en hebben ze meer schulden. Dit alles maakt deze groep mensen kwetsbaar en het kost de samenleving onnodig veel geld. Investeren in leesbevordering en het voorkomen en bestrijden van taal- en rekenachterstanden is daarom een investering die loont, voor laaggeletterden zelf en voor de maatschappij in het algemeen.

In Nederland is dus 1 op de 9 inwoners tot en met 65 jaar laaggeletterd. Dit is niet anders in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond. 

OCW, MBO Raad, AOC Raad, VO Raad en SPV organiseren in december 2016 en in januari en februari 2017 een viertal conferenties rond de aansluiting vmbo – mbo onder de titel “Samen werken aan het nieuwe beroepsonderwijs’. 

Hoe kunnen we er samen voor zorgen dat vmbo-leerlingen zo goed mogelijk hun beroepsopleiding kunnen vervolgen op het mbo? En wat betekenen de onderwijsvernieuwingen in het vmbo en mbo voor de aansluiting?

Deze vragen staan centraal op de conferentie ‘Samen werken aan het nieuwe beroepsonderwijs’, die in vier verschillende regio’s wordt gehouden. Vmbo en mbo ontmoeten elkaar om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen.    

We worden omringd door lucht. Dat is heel gewoon. Hoe gewoon het ook is, er gaat geen dag voorbij of er wordt over gesproken. Meestal gaat het dan om de luchtkwaliteit. Zeker in de IJmondregio is dat het geval. Omdat GroenLinks, de SP en de PvdA in Velsen er bijna dagelijks over worden aangesproken, besloten ze een gezamenlijke informatieve bijeenkomst hierover te organiseren. Daarin komen vragen aan de orde als:  Wat is het verschil tussen stof, fijnstof en ultra fijnstof? Wat zijn de effecten daarvan? Wat zijn de grote stofbronnen in de IJmond en wijde omgeving? Maakt het wat uit als ik bij vervuilde lucht nog mijn sigaretjes rook? Wat is de relatie tussen vuile lucht en de volksgezondheid? Welke maatregelen worden ingezet om stofbronnen te reduceren? Wat zijn de effecten? Wat betekenen maatregelen zoals doekfilters en walstroom voor de luchtkwaliteit? En wat zijn het eigenlijk en hoe werken ze? Waar blijft fijnstof dat uit vervuilde lucht wordt gefilterd? Op 28 september komen deze en nog vele andere vragen aan de orde in deze bijeenkomst waarvoor u hierbij van harte bent uitgenodigd. Medewerkers van de Omgevingsdienst IJmond, de GGD Kennemerland en Tata Steel zullen presentaties geven. Daarna zal er zeker een boeiend gesprek op gang komen. Daarbij wordt het accent gelegd op feitelijke zaken die u en ons allemaal direct aangaan. Ieder die zich betrokken voelt bij de kwaliteit van de lucht in en buiten de IJmond, en er meer over wil weten is welkom. Want de lucht is van ons allemaal!

De MBO Raad is de brancheorganisatie van de onderwijsinstellingen in het middelbaar beroepsonderwijs en de volwasseneneducatie. Bij de MBO Raad zijn alle 69 onderwijsinstellingen in de mbo-sector aangesloten. De MBO Raad behartigt de gemeenschappelijke belangen van de aangesloten leden, biedt diensten aan en onderneemt gezamenlijke activiteiten die samenhangen met deze belangenbehartiging.

Het Nova College is niet zomaar een roc. Het team ziet de studenten graag gelukkig. Daarom leren de studenten op het Nova College meer dan alleen een beroep. Studenten krijgen ook aandacht en de ervaring van zich thuisvoelen. Het is er veilig en er gelden, net als thuis, duidelijke regels. Centraal staan groei, ontwikkelling, zelfvertrouwen krijgen, zelfstandig worden, jezelf leren kennen. Op het Nova Collega maken studenten niet alleen de kennis en kunde van het beroep eigen, maar ontwikkelen ze ook de juiste mentaliteit en houding en begrijpen ze wat de samenleving van ze verwacht.